Lowongan Kerja Terbaru Compliance Staff dan HR Compensation and Benefit Staff PT Bank Mayora Tbk,.

image
Lowongan Kerja Terbaru Compliance Staff dan HR Compensation and Benefit Staff PT Bank Mayora Tbk,.

Bank Mayora adalah Perusahaan berskala nasional yang bergerak di bidang perbankan dan berdiri pada tanggal 28 Juli 1993. Keberhasilan untuk bertahan adalah karena Bank Mayora adalah Bank yang mengelola usaha berdasarkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik yang selalu menganut prinsip Profesionalisme, Transparansi, Tanggung jawab, Akuntabilitas dan Kewajaran. Proses transformasi Bank Mayora terus berlanjut dari tahun ke tahun dengan membangun pondasi pertumbuhan yang lebih kokoh dalam berbagai aspek baik perkreditan, pelayanan jasa, teknologi informasi, sumber daya manusia, manajemen risiko maupun infrastruktur. Hal itu dilakukan agar dapat mengimbangi kebutuhan nasabah yang semakin berkembang dan sekaligus sebagai upaya untuk meningkatkan dan memberikan pelayanan perbankan nasional. Dengan didukung oleh struktur permodalan yang kuat, kepemimpinan dan penerapan strategi yang baik, Bank Mayora senantiasa mencapai kinerja yang baik guna mendukung dan menjaga pertumbuhan di masa-masa mendatang. Bank Mayora terus berupaya mempertajam indentitasnya sebagai Bank retail dan consumer yang sehat dan berkinerja baik. Produk-produk yang dipasarkan semakin inovatif dan variatif. Produk yang berbasis teknologi telah dan terus secara intens digiatkan. Untuk menjadi Bank pilihan di bidang ritel dan konsumer, Bank Mayora berupaya senantiasa memenuhi kebutuhan nasabah melalui berbagai produk lending dan funding yang berkualitas dan menarik. Produk lending yang dimiliki Bank Mayora antara lain Mayora KKB (Kredit Kendaraan Bermotor), Mayora KMG (Kredit Multi Guna), Mayora KPR (Kredit Kepemilikan Rumah), Mayora KTA (Kredit Tanpa Agunan), Mayora KI (Kredit Investasi), Mayora PRK (Pinjaman Rekening Koran) ataupun Mayora UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah). Produk funding (pendanaan) Bank Mayora juga siap dengan berbagai produk simpanan seperti produk Giro, Tabungan dan Deposito Berjangka. Untuk memberikan pelayanan nasabah penabung, Bank Mayora telah tergabung dalam jaringan ATM Bersama sehingga mempermudah para nasabah dalam melakukan berbagai transaksi seperti penarikan tunai, pemindahbukuan dan transfer antar Bank tanpa dikenai biaya transaksi apapun. Efektif di tahun 2011 Bank Mayora juga telah meluncurkan produk Electronic Data Capture (EDC) yang diharapkan semakin mempermudah nasabah dalam berbagai layanan seperti pembayaran listrik, telepon, pengisian pulsa dan lain sebagainya. Bank Mayora di akhir tahun 2015 memiliki 36 Jaringan Kantor yang tersebar di Jakarta,Bekasi, Bogor, Tangerang, Bandung, dan Lampung. Bank didukung oleh 744 orang karyawan yang berkualitas, profesional dan berintegritas tinggi. Melalui produk-produk yang dirancang sesuai kebutuhan nasabah dan layanan yang tulus dan personal, Bank Mayora semakin memantapkan langkahnya dalam mendukung dunia perbankan nasional dan mengawal pertumbuhan usaha nasabah.

»»Compliance Staff Kode Posisi : COM

Deskripsi Pekerjaan :
· Memantau, menganalisa dan membuat laporan untuk transaksi yang tidak sesuai dengan profil nasabah / tidak sesuai dengan kebiasaan.
· Membuat Laporan Pengkinian Data Nasabah secara bulanan .
· Membuat Laporan Pelaksanaan Prinsip Mengenal Nasabah secara triwulanan.
· Memantau pengkinian profil nasabah dan profil transaksinya termasuk identifikasi dan pemantauan nasabah yang dianggap mempunyai risiko tinggi.
· Menganalisa dan memantau pelaksanaan Kebijakan Prinsip Mengenal Nasabah dan Anti Money Laundering.
· Menerima, menganalisis dan menyusun Laporan Transaksi Keuangan Mencurigakan (LTKM) dan Laporan Transaksi Keuangan Tunai (LTKT) sesuai ketentuan dari PPATK.

Persyaratan :
· Usia maksimal 30 tahun
· Pendidikan minmal S1 (disiplin ilmu Ekonomi Akuntansi/Manajemen/Hukum), dari universitas terkemuka dengan IPK min. 2,75
· Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staff di unit kerja kepatuhan (dari perbankan)
· Memiliki pengetahuan tentang Sistem & Prosedur (SOP) Perbankan, Auditing & Manajemen Resiko, Analisa laporan keuangan, dan peraturan serta ketentuan perbankan.

»»HR Compensation and Benefit Staff  Kode Posisi : HR-CompBen

Deskripsi Pekerjaan :
· Melakukan monitoring kepatuhan akan kedisplinan karyawan sesuai peraturan perusahaan dan ketentuan HRD
· Melakukan pemantauan dan pengelolaan administrasi cuti karyawan
· Melakukan proses monitoring dan administrasi absensi kehadiran karyawan (sakit dan ijin)
· Membuat jurnal/voucher atas biaya-biaya yang dikeluarkan oleh HRD
· Membuat laporan untuk disampaikan ke pihak intern Bank maupun ekstern seperti Depnaker, Jamsostek, Kantor Panjak, dsb.

»» Persyaratan :
· Usia maksimal 30 tahun
· Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka dan dari semua jurusan, dengan IPK minimal 2,75
· Menguasai Ms. Office (Ms. Word, Excel, Power Point)
· Pengalaman minimal 1 th di bidang HR/HC (diutamakan dari perbankan)
· Memiliki pengetahuan mengenai hukum Undang-Undang Ketenagakerjaan
·Memiliki kemampuan interpersonal yang baik

Apabila sahabat InfoKerja45 berminat dan memenuhi persyaratan diatas. Silahkan kirimkan CV terbaru anda ke :
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT

Atau Email Ke:
recruitment@bankmayora.co.id
(Beroperasi Berkas PDF / kiriman Maks 100 Kb.)

http://www.bankmayora.com

Iklan